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人才理念

廣西天涌節能科技股份公司長期堅持自由、平等、信任、合作、創新、進取的企業文化,已建立起一支高素質的研發、制造、銷售和管理團隊。 人才的引進、開發、留用、培訓及價值提升已經成為公司持續發展的根本保證。

公司堅持“以人為本”“人力資源是第一生產力”“人力資源資本化運作”的用人理念,在“公平、公開、公正”和“唯才是舉”、“能者上、庸者下”“員工與公司共同成長”的原則下,為員工提供一個廣闊的職業發展空間,并形成了“德才兼備、品德優先”的選人機制,“內部提升、崗位輪換”的用人機制和“競爭上崗、優勝劣汰”的競爭機制。

公司非常重視員工的職業發展需求及自我實現的高層次需要,建立了科技創新、管理創新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發展機制,并致力于創建寬松的工作氛圍、良好的工作環境、和諧的勞動關系。除提供在當地及同行富有競爭力的薪酬外,還提供各種完善的福利保障。另外,還積極組織各種技術、管理方面的培訓,為員工提供充足的發展空間,創造寬松的尊才、愛才、育才、用才、留才的人力資源環境,這種可持續發展型的人力資源管理戰略為天涌科技的發展注入長盛不衰的勃勃生機。

公司要求并支持員工的學習進取,追求員工與企業的共同進步,致力于建設學習型組織。 公司鼓勵員工“勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律”,要求員工“銳意創新、追求卓越”,并注重團隊協作。公司堅持“人才與企業長期共同發展”的人事政策,著力增強員工的歸屬感,聚集和培育行業內高專業度的高素質人才是公司不懈的追求!


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